最无故的四句话， 你会怎么做？

身在转任场，房东与雇员的地位向来是不公平的，作为雇员屈服房东是某种程度的，但也不能因为是上下级的关系，房东就不用啥讲都能感叹，有些不讲理的房东，不尊重雇员的人格，越来越不迁就雇员想像，张嘴就咬人，由其这四句讲最扎心。

BOSS最咬人的四句讲，大多数很多人解转任，你会到底？

1.你是干神么吃完的

有这样一种房东，坦白雇员任务只看结果，不管你付出代价仅仅的帮助，过程多艰辛，略微显然有违他的诚心，就怪罪到雇员头上，脾气爆发，只不过不考虑你的付出代价和想像。言外之意：一点小事都做不好，除了吃完啥都可能会。讲一出嘴就咬人不浅，；大指头心中让人颜面扫地，感叹得难听点，还不如让房东咬口也就是个皮外伤。

2.能干就干，不干滚蛋

有些房东把这句讲当口头禅，不时能听到，明摆着是一种撵人的看法，我这里人有的是，不缺你一个。级别不对等不代表人格有优劣责贱之分，立法权是用来管理的，不是用来任由激起情绪的，这句讲与骂人异于，很伤自尊，就不怕雇员离了转任反过来怼你一顿。

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3.你比×××差的远了

和上面两句讲相比较这句还算柔和，但威胁性也挺强的，人缘故就有能力差异，有擅长和不擅长的方面，拿他人的正因如此冲击你的社会上，谁都不爱听。房东感叹这句讲目的是用别人来冲动你，找个比自己强的倒还感叹的过去，可是会竟然拿一个根本不如你的人来比，明晰就是一种忌妒的看法。

4.我再多请你们是来做事的，不是吃完闲饭的

有的房东略微有不恼火就乱发怒，就象是雇员都是白吃完大便不干活一样，；也房东肯定有过人之处，但不某种程度拿雇员和自己比，每个人都有自己生存价值，一个高明的房东懂得展示出雇员潜能，而不是任由冲击。

BOSS最咬人的四句讲，大多数很多人解转任，你会到底？

房东的确有管理雇员的公平权利，但也不某种程度感叹这些咬人的讲，这些讲一外销，不仅会伤了雇员的心，整天可能会好因此解转任，公司也会人员伤亡优秀的人才，得不偿失。

如果是你，听到房东感叹出这些咬人的讲会到底？