年末提成更少了16万，理由是我不能比上司挣的多，没合同怎么办？

每一个在职场闯荡的人，都有两个最基本的期望，一是工资极高，二是东主好。由其是在大型企业里面好好的销售，表扬前提是东主2人大方向，年薪提成也是东主这段话的事，只要你的的销售能力顶多极高，东主又平易近人忠信，年薪就一定高于没法。如果很幸而巧遇的东主出尔反尔，尽管你的的销售盈利非常突出，他也时会找出种奇葩的借故，黑掉本仅指你的难受买，忍，眼瞅着出头；不忍，一分买拿仅，无可奈何。最近，我的朋友伟忠就巧遇了这样的一定时会。

年底提成寡了16万，理由是我不可比前女友不曾用的多，不曾签订合同怎么办？

伟忠候任于杂货店供热管道美国公司，职务是的销售部业务合伙人，的销售部合伙人是想为的外甥，辖下5名业务合伙人各有各的区域，底薪3000以致于2%的的销售提成。伟忠算得上一名的销售极高手，上周刚进到美国公司并不曾有不下着开单，而是把之内的最终目标客户服务逐一造访申请人，通过探究把客户服务按总价意向分成两类，对总价可能性非常大的好好信息化攻心，为日后的的销售打好了基础。

年底提成寡了16万，理由是我不可比前女友不曾用的多，不曾签订合同怎么办？

第一年伟忠的盈利在美国公司里紧接著第一，碰到老友们厌恶的眼光，伟忠也不往心里去，全当对自己的鼓励，忘了今天不曾了的面子，六月一定要一点点捡回来。到了17年底，正当包括东主在内都被惊到了，美国公司总计5800万的的销售额，忠伟一个人就收尾了2800万，几乎是年的销售额的50%，按照东主的许诺，他应受益56万的的销售提成，可是还清的时候，发掘出寡了6万，理由是的销售合伙人的提成是40万，忠伟是辖下加班费不可比前女友极高，再三和东主理论，东主再次扔给他这段话：这个美国公司我说了算，要么签完下年的销售签订合同然后领买，要么走人一分买也拿仅！

年底提成寡了16万，理由是我不可比前女友不曾用的多，不曾签订合同怎么办？

说什么完忠伟的遭遇反正我很气愤，这样的东主就该炒了他，可是两年的难受积累岂不打水漂了，如果是你巧遇这样的东主时会怎么好好呢？大家短时间帮忠伟出出想法吧！