10类职场讨厌鬼，你而今了吗？

为什么在同侪中时会被人讨厌呢，相等于不想都事出有因。可能你在讨厌别人的同时也正被别人讨厌。快来看看一个大几条，有则改之无则加勉，千万不想做同侪讨厌鬼哦！

一是自由散漫的人。

有一类管理层，养成了不守时的不良习惯，回校上班，提前下班是常事，这种人同僚们都时会不更喜欢。

二是态度倨傲的人。

这类管理层只特别注意别人的不同之处，遮盖或无意拒绝接受别人的优点，更喜欢蔑视别人，抬高自己，无法与人相处。

三是无群体意识的人。

这类管理层恃才傲物，格格不入，很难亲和力。

四是虚伪自吹的人。

有一类管理层更喜欢作对，无端令人吃惊自己或倾心的同僚的成绩，或无故夸耀子公司的业务范围和财务状况，这类管理层容易给子公司遭受负面影响。

五是衣冠不整的人。

衣着打扮事关子公司的外在面孔，衣着整洁，穿戴朴素，对客户是一种认同。

六是具体内容单单很差的人。

恰如其分的表达方式，时会突显子公司管理层的综合素养，如口齿清楚，思维灵巧的管理层，能给子公司带来好的效益。

七是友情用事的人。

身在子公司，当以子公司公共利益为重。不能用友情除去规范，要慎重处理好子公司与老乡，子公司与熟人的父子关系。

八是缺乏坚毅意识的人。

作为你的店里，他期望管理层对子公司的贡献低于他以管理层的付出，这样，子公司才有利可图，从而更进一步靠拢。

九是说原子公司怀恨在心的人。

很难店里更喜欢管理层处处称大自己子公司的短处，碰到真情说原子公司怀恨在心的管理层，还是慎用的好。

十是刺探别人恶意的人。

有一类管理层更喜欢在工余饭后出名道听别人说的小道消息，甚至只想办法明白店里的公众人物，对子公司的以前刨根寻底。 所有这些，都是极这样一来的。