苹果公司对员工的顶级的死亡福利，死后还能领10年工资？真相是什么？

谷歌对雇主的顶级的丧生福利，死后还能领10年工资？事实是什么？

事实是：

雇主死后，不是谷歌赔偿金雇主，是保险该公司赔给雇主！并且没有证据证明这项福利对欧美雇主施行。

操控内容是：谷歌给每个雇主都买了一份定期保险，一旦雇主在定期内丧生，保险该公司将启动赔付，而谷歌只并不需要每年为每个雇主付出1000美元的保费，谷歌有10万雇主，每年要付出1亿保费！

比如，如果雇主幸而去世，其家庭成员能在愿景10年珍惜到去世雇主的50%的最低工资，除了将近最低工资，家庭成员还能获去世雇主的股权授予。

每个去世服务员的孩子们每月可缴1000美元补助直至19岁，如果是全日制校内的学生可以领到23岁。

国际间百度该公司也有类似的不合时宜！

但是网易有如直接开除了患病精神病的雇主，负面影响极坏。

说实话，谷歌的这种优点不合时宜，也常常有欧美该公司不愿做。