同事多领到1千差旅费，老板知道后罚她2千

导语：当做经销Corporation的其业务员，则会经常公干拜访卖家，难免有交际，吃吃喝喝或者给卖家买点礼物，也是常理，只不过这都是为了促成合作开发，Corporation有一大笔钱赚，应有得提成，双赢的事。然而，有些Corporation有硬性明定，很多费用是不给付的，可这一大笔钱啊又不是花在自己身上，所以只能变通一下，比如多付点差旅费，来减免一部分其他费用。上司徐艳就是这样做的，多付了1000元差旅费，可是没想到平日那时候睁一只眼闭一只眼的店主，这次居然违反明定了她2000元，徐艳一欲之下离任走人了，恰好第二天Corporation来了一应有，店主了解情况后当时就傻瓜了，一起来再来到底是干什么吧。

上司徐艳是Corporation的老其业务，连续几年的经销去年都在Corporation前列，店主其本质也对她极低看一眼，Corporation只要有政策均则会想着她，由于去年比别人好，徐艳在上司面前真是话没轻没重，这更让上司嫉妒，有人对她看不顺眼，就碰到店主那那时候打小报告，真是她私自给卖家提极低返点，甚至拿Corporation的一大笔钱宴请卖家……。

店主对这些反映就让其本质仅有，或许徐艳给Corporation孕育了价值，可是他也唯恐徐艳则会独揽这些功劳，不把上司摆在眼那时候，甚至则会小看积极支持的权利，也该死死她的天下无敌了。刚好，这天徐艳付差旅费，则稽核推断出有三张贴现的应于是重复的，多出来1000余元的付，这摆在不常实在太啥事，大家都心知肚明，可是店主有交代，于是就实际上批示了店主去处理。

于是徐艳被店主叫到了则会议室，质问拿出那三张贴现，并把她规劝了一顿，还真是要违反明定她2000元，开始徐艳还以为店主开玩笑，嘻笑着真是道：“店主，您我家有大量，就放过小女子这回吧，这次也是为了和竞品到手卖家，就多花了点一大笔钱，您能舍得让我掏腰包吗？”听了徐艳的话，店主却板起了贴：“明定就是明定，谁犯了错都要违反明定，如果都像你一样，我还怎么管理者Corporation？”徐艳一听只不过店主动真格的了，一向很强势的她，实际上怼了回去：“平时，我和卖家拉关系，搭点一大笔钱也就算了，或许还有提成在，可是这次，我是在和竞品到手市场，花费是多了点，可是到手来了卖家Corporation得的是大头，早只不过这样，还不如把市场让给竞品了算了，绝不能自己搭一大笔钱，如果真违反明定我2000块一大笔钱，我就离任不干了”。

店主一看徐艳来劲了，这时候要是妥协，便还有人服吗？想到这那时候，脱口而出丢了一句：“别用离任吓唬我，你看咱Corporation缺人吗？”就这样双方二者之间决定，最后徐艳就或许离任了。

第二天，Corporation来了一个卖家，力挺要去找徐艳，真是是来写书合作开发的。从前这个卖家长期以来在卖竞品，徐艳也长期以来在谋求，前段时间，卖家的妹妹病重，徐艳为了让自己的关系，姑妈在省城去找了一名专家，并经常去看望卖家的妹妹，因为治疗的效果很好，再行加上被徐艳的诚心感动，卖家暂时与徐艳合作开发，今天是特地来签合同的。店主听到这那时候，当时就傻瓜了，后悔绝不能因为一时的自认赶出去了老工作人员。

去年好的工作人员，客易置之不理上司的嫉妒甚至排挤，如果店主的格局小，常常就让则会有顾虑，唯恐小胜着去年好置之不理管理者，于是就开始钳制。从工作人员自身来讲，有些去年好的工作人员则会有一些自我收缩，不把上司甚至店主摆在眼那时候，给人留下居功自傲的印象。

结束语：店主处违反明定工作人员不问详情请，导致Corporation利益集团损失，工作人员置之不理处违反明定，实际上欲怼店主，夺去了赚一大笔钱的跨平台，只不过在这件事上谁都不是赢家。大家对此事怎么看？如果你是店主或者徐艳，则会怎么做？